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华美人才发展目标
管理类人才、营销类人才 、技术类人才、技能类人才
华美人才发展政策
人才培养、人才能力素质考评、人才激励
  • 人才培养

    根据各类人才的岗位系统、任职层级、职业发展方向等 特点，对各类人才采取岗位培训、知识更新、岗位轮换 自主选学等各具特色的培养方式。

  • 人才能力素质考评

    制定和规范员工能力素质考评管理，以考核结果确定各类人才的薪酬、培训、晋级等。

  • 人才激励

    坚持物资激励与精神激励相结合，健全完善人才的分配、激励、保障制度。